interview_catch_kuroishi

group_title_01

group_thumb_l_02

佐藤勇一郎

関東支店支店長

group_thumb_l_02

黒石義博

関東支店営業職

group_thumb_l_02

山本健太郎

関東支店営業職

group_thumb_l_02

大嶋敬太

新潟支店営業職

group_thumb_l_02

宇尾野大樹

関東支店営業職

まだある!ここがスギサキの魅力!

メンタルヘルス対策も
体験されていますが、
実際にいかがでしょうか?

【解説】 杉崎リース工業では全社員が年1回のストレスチェックを行っている。そこで黄信号が出た社員へはカウンセリングを薦めている。また、社員は誰でも会社を通さずに、専属カウンセラーのカウンセリングを受診することができる体制が整っている。新入社員へは研修時にメンタルヘルス講義と入社直後と10月の配属前の2回体験カウンセリングを受けている。

宇尾野 研修の中でカウンセリングというものも
初めて受けたのですが、
話しやすい雰囲気で良かったです。
個人的に予約すれば会社に秘密で
個人的にカウンセリングを受けられるのは
いいと思います。何か合った時に相談先が
あるのはありがたいです。

山本 10月のいざ本配属という、
一番気持ちが揺れる
時期にカウンセリングが
受けられたのは良かったです。
その時は「自分は悩みもないし、
新しい土地で頑張るだけだ」と
思っていたんですが、
いざカウンセリングを受けてみると、
自分でも驚くくらい話をしていました。
やっぱり不安があったんだなと思いました。
これからなにかあった時には、
活用させてもらいたいと思います。

大嶋 私は入社直後に気持ちを吐き出させて
もらえる機会があったおかげで、
気持ちの整理をさせてもらえました。
他の会社の友人に聞いて見ても、
カウンセリングを受けさせてもらった人も
いなかったので本当にありがたかったです。

黒石 僕も5年目始まった頃に、カウンセリングを
受けさせてもらったことがあります。
新入社員の頃だけでなく、勤務しているうちに
会社の人には相談できない話も出てきます。
それを全く関係ない人に聞いて
もらえたのは良かったです。

佐藤 私もカウンセリングは受けた
ことがあるんですけど、
社内で相談できることとできない
ことがありますから、
外部の人に聞いてもらえる
というのは助かります。
上司としても、相談を受けられる問題と、
私では解決まで対応できない
問題もあります。そういう面でも、
会社として外部に相談できる人が
いるというのは、マネジメント上も
すごくいいと思います。
 病気だから受けるもの
というのがカウンセリングではなく、
病気になってしまう前の
予防・ケアだと思って、必要なときには
しっかりと活用して欲しいです。

group_photo_01

皆さんの社長の印象は?

大嶋 1回だけ少人数の飲み会に
社長が来ましたね。
普段はオーラしかないんですけど(笑)
飲み会になると人間味あふれていて、
面白い人だとわかりました。

山本 オーラ!わかる。

宇尾野 ものすごくお忙しい方なんだな
という印象。
たまに関東支店に朝いるけど、
お昼にはいなくなっていて。
気になって予定見たら
午後から「四国」とかになっていたりするので。
なかなか近づけないですね。

大嶋 でも、関東にはよくいるよね。

宇尾野 いや、朝礼出てすぐ移動されてしまうから。

山本 会う頻度が少ないというところで、
雲の上の存在というか。
ただ、その反面ひとり細かいところまで
よく見ているというか、
気配りも細かくされていて
すごいなと思う。

黒石 そうだね。
社長はあったかい人というのは
もちろんあって、
一人ひとりのことをすごく良く見てくれる。
たぶん自分の家族か、
それ以上に社員のこと思っているように
感じます。
一人ひとりをちゃんと見ようとしてくれている。
“あったかいオヤジ”というイメージ。
それと、新しいもの好き。
iPadとかすぐ買っていたし、
世界に数台しかない重機を仕入れたりも。
何に対しても好奇心旺盛で
挑戦していく人だというイメージ。

佐藤 俺はみんなより
付き合い長いからね。
はじめは雲の上の存在のようで、
忙しい人なんだなと思って見ていた。
ただ付き合っていると
人間らしさも見えてきて、
すごいだけでなく
失敗もすることもたまにはあるし。
そういうのを見て、フォローしていくのは
自分たち下の人間なんだと思う。
黒石が言っていた“オヤジ”とまでは行かないけど、すごく慕っている“先輩”みたいな、
助けてあげたい存在。
力になってあげたいと思っている。

group_photo_01

他にもPRしたい会社の魅力を教えて下さい。

佐藤 2014年は杉崎基礎株式会社(グループ会社)の50周年で、
全社員対象に浦安のホテルを借りて
盛大にパーティーをやりました。
なかなかあそこまで
盛大にやる会社も少ないよね。

黒石 浦安のホテルってミラコスタですからね!

佐藤 ディスニーランド・ディズニーシーに、社員の家族もみんな招待して。
喜んでたな〜。

黒石 社員の家族、嫁さんや子どもとかも
全員招待。
もちろんディズニーキャラクターも来て。
室長が仰っていたのは
「家族の人に、
スギサキがいい会社だと伝えたい」
ということ。
佐藤支店長も娘さん連れてきて、
子どもさん喜んでいましたし。
ここまでしてくれる会社なんだなと思いましたね。

佐藤 新入社員は全員で子供たち向けの
イベントを企画していたね。
準備は大変そうだったけれども
大成功で子供も親も大喜びだったよ。

宇尾野 ディズニーグッズがもらえるシール・ラリーを企画しました。

黒石 そういう楽しい催しや勤続35年以上の方々の
表彰式など、盛りだくさんの楽しいパーティーでしたね。

最後に採用を目指す方へのメッセージをお願いします

宇尾野 他の会社はわからないですけれど、
放っておかれている印象はない。
皆さんにすごくフォローして
見てもらっているので、
その期待に応える成長をしていきたいです。

山本 すごく雰囲気が良くて
好きな会社なんですけれど、
言葉でいいところを伝えるのは難しいですね。
説明会とかに来て
直接社員に会ってほしいです。
直接会ってどんな人がいるかを見に来てほしい。
そうすれば
絶対にいい会社だとわかりますよ。

大嶋 すごく居心地がいい会社です。
上司や社員との距離の近さ、
オンとオフの切り替えなど
しっかりしているところが大好きです。
仕事もプライベートも充実させたい人に
オススメです。

group_photo_01

group_photo_01

黒石 営業職のことですけど、
やりがいがありますね。
動くお金も大きいし、目に見えてモノも動く。
ウチの会社は営業が段取り決めて
全て動かすので、
自分が現場を「こうやって動かしている」
というのが目に見えてわかる。そこにとてもやりがいを感じます。
それと、福利厚生が
他の会社と比べたら絶対に優れている。
いろんな地方に行くことに興味がある人や、
力を発揮したい人にはおすすめです。
規模もそこまで大企業じゃないですから、
自分の力が目に見えて発揮できる
楽しさがあると思います。

佐藤 大きな会社ではないので、
個人のがんばりや、
やりたいことで会社を変えていくことができる。
一緒にいい会社を
作っていこうと思っているから、
チャレンジしたい人が入ってきてほしい。
後は、可愛がってくれる先輩が多いので、
安心してドアを叩いてほしい。

group_fotter_catch_01